Obutev v današnjem času

Obutev v današnjem času je zelo raznolika

Ob tem, da je obutev v današnjem času udobna in lahka, je nepogrešljiv modni dodatek.

Obutev v današnjem času je veliko bolj poceni, kot je bila še nedavno nazaj, ko so ljudje imeli le dva para čevljev. Ene lepe in ene za v šolo. Ti časi so mimo, sedaj menjamo obutev ne le za priložnosti, temveč tudi glede na letne čase. Saj poleti skoraj nikogar ne vidimo v zimski čevljih kajne?

Obutev v današnjem času
Obutev v današnjem času je precej pisana in moderna.
Poletna obutev

Je praviloma odprta, da noga lahko diha. Zelo priljubljene so japanke, flip-flopsi, japonke, ki so obutev z največ imeni. Poleti se nosi večinoma lahka obutev. Še posebej če smo na morju ali ob jezeru hočemo, da čevlje čim hitreje sezujemo in ponovno obujemo. Za hitro sezuvanje in obuvanje pa so najboljše balerinke in japanke.

Zimska obutev mora biti nepremočljiva in zelo trpežna. Priporočljivo je seveda da je notranjost narejena iz krzna ali iz umetnega materiala, ki ponazarja živalske dlake, saj tak material zelo dobro zadržuje toploto. Saj tudi Eskimi nimajo kar tako čevljev narejene iz kože tjulnja ali polarnega medveda kajne? Čim več dela noge, ko obutev prekrije tem topleje nam je. Ravno iz tega razloga pa je zimska obutev večinoma visoka vsaj nad gležnji, če ne celo nad koleni.

Zimska obutev

Je navadno narejena iz debelejšega gumijastega podplata, saj nam tako sneg in mraz ne prideta do živega. Zelo pomembni so tudi šivi, saj ne smejo biti preveč narazen in jih ne sme biti premalo, tudi to je razlog, da je kakovostna zimska obutev navadno malo dražja. Če nimamo primerne zimske obutve se nam lahko zanohtajo prsti na nogah, kar pa je nadvse boleče.

Precej novejša zelo popularna obutev pa so petke. Ta obutev nas poveča in je zato zelo pogosto nošena na različnih večerjah in zabavah, ker nas višina naredi bolj vitke, kar pa seveda vsi hočemo. Pri tej obutvi pa moramo biti pazljivi, ker če ne znamo hoditi v taki obutvi si lahko zelo hitro zvijemo gleženj in pademo.  Zato se moramo hojo v petkah učiti z nižjimi petami in postopno prehajati na višje.

Za lažjo izbiro, priporočamo tudi obisk strani Trend Hunter.

Kako obvladati stres na delovnem mestu?

Kako obvladati stres na delovnem mestu? To je vsekakor vprašanje, ki si ga postavljamo vse pogosteje. V mnogih podjetjih je stres na delovnem mestu najpogostejši vzrok za odsotnost z dela. V Evropi, pa tudi v Sloveniji, bolezni, ki nastanejo zaradi stresa, prispevajo kar k polovici vseh delovnih dni, ko delavci niso prisotni na delu. Stres na delovnem mestu pogosto doleti zaposlene tudi zaradi slabega načrtovanja vodilnih, ker so cilji gospodarskih družb v Sloveniji pogosto precenjeni in posledično so delavci preobremenjeni. V mnogih podjetjih je motivacija in nagrajevanje zaposlenih slabo načrtovana, delavci pri svojem delu dobivajo zahteve, ki niso jasno opredeljene, vloge v skupinah pa niso točno določene. Pogosto zaposleni nimajo nobene besede pri odločanju in jim niso poznani temeljni cilji podjetja, zato pade motivacija za delo, osebni cilji zaposlenih niso več dosegljivi in posledično posamezniki vse bolj tonejo v stres in depresijo. Čeprav prikrito, a vseeno vse bolj prisotno, je tudi psihično in spolno nadlegovanje na delovnem mestu, komunikacija na delovnem mestu med zaposlenimi in vodilnimi je nemogoča, pogosto je prisotna tudi negotovost zaposlitve in pomanjkanje podpore s strani vodstva.

stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu – kakšne so posledice?

Stres na delovnem mestu, posebej stres, ki traja dlje časa, lahko pri zaposlenih povzroči mnoge težave. Najprej se pojavijo duševne težave, kasneje pa se lahko pojavijo tudi resne telesne težave. Stres vpliva na celoten organizem, najpogosteje se pojavijo bolezni srca in ožilja, prizadeta so prebavila in hormonski sistem, pojavijo se psihične težave in vedenjske spremembe, pogosto pa se poslabšajo že obstoječe zdravstvene težave ali pa se pojavijo težka obolenja, tudi rakave bolezni. Vse te hude posledice stresa pa posredno vplivajo tudi na podjetje, saj pogoste odsotnosti z dela in izgorelost delavcev, prinašajo slabšo poslovno uspešnost in cilji podjetja so močno ogroženi.

Kako podjetja ukrepajo za zmanjšanje stresa na delovnem mestu?

Kadar so cilji gospodarskih družb ogroženi zaradi slabe delovne klime in povečanega stresa med zaposlenimi, morajo vodilni razmisliti o ukrepih. Najbolj pomembna je komunikacija v podjetju in motivacija na delovnem mestu. Samo zadovoljni, primerno motivirani in nagrajeni delavci bodo dobro delali. Vodstva podjetij in organizacij se vse pogosteje odloča za dodatno motiviranje delavcev z organizacijo team building dogodkov. Za preprečevanje stresa na delovnem mestu, ponudniki team buildnig dogodkov, izvajajo mnoge delavnice, kjer se zaposleni seznanijo z vzroki in posledicami stresa in kako preprečiti stres na delovnem mestu. Poleg delavnice proti stresu, se lahko zaposleni udeležijo tudi mnogih drugih delavnic, ki jim bodo pomagale v boju proti stresu. Pogosto pomaga delavnica hipnoze ali pa delavnice komunikacije.

Viri:

https://www.helpguide.org
http://www.apa.org